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¿Cómo un entrenador llegar a ser un excelente coach?. Guía 5

Coaching (11)

Por Carlos Alzate Villegas

 

 

 

COMO ENTRENADOR COACH ELOGIA HASTA EL MÁS PEQUEÑO AVANCE.

 

Elogie a los jugadores o deportistas con frecuencia, agregue a sus expresiones gestos como palmadas en la espalda, una sonrisa honesta y de sincera amistad. Es más productivo y estimulante centrarse en lo que sus jugadores, atletas o futbolistas hacen correctamente. Nunca mezcle los elogios sanos y positivos con expresiones que inviten a corrección de errores.

 

Cuando brinde un elogio o reconocimiento a jugadores o deportistas, éste debe ser sincero, de lo contario es mejor no ofrecerlo porque pierde su efectividad. La falta de sinceridad destruye su credibilidad como líder o entrenador.

 

Es muy fácil ser positivo cuando todo sale bien. Recompense el esfuerzo de igual manera que lo hace con el resultado. Estimule al jugador o deportista que durante la competencia trabajó al cien por ciento, así el resultado colectivo sea en contra.

 

Recompense la práctica de la técnica correcta, los buenos oficios en el ejercicio de su función individual para el rendimiento colectivo, las acciones que manifiestan el juego limpio, las reacciones respetuosas a los fallos arbitrales, el respeto por los jugadores oponentes, Elogie el más pequeño progreso. 

 

Este sistema de reconocimiento deportivo es muy efectivo para corregir errores, primero elogias todo lo que hace bien y luego lo invitas a que te diga cómo puede mejorar, corregir o eliminar acciones equivocadas.

 

Hasta pronto
Tu Coach y Amigo

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