Por Santiago Arango Franco.
Estudiante de The Columbus School. 
Futuro ingeniero. Amante de los deportes.

No perdimos este partido hoy. Lo perdimos en Julio.
“¿Para qué 30 si sólo juegan 11?”. La provocadora frase de Elkin Congote, fue el inicio del fin.

Una vez terminada la temporada, en la cual ‘el equipo escarlata’ ganó su sexta estrella, el entrenador, Leonel Álvarez le pidió a los directivos 30 jugadores profesionales, con vistas en los tres torneos en los que Medellín aspiraba a jugar, ¿y por qué no? Ganar.

El presidente del Medellín, Eduardo Silva Meluk, confió en la palabra de su hombre de confianza, ‘el sabio Congote’. Priorizó su opinión sobre la de Leonel Álvarez, ‘alguien indudablemente no calificado para tomar decisiones futbolísticas.’

Medellín empezó la temporada dónde había acabado la anterior. Sin embargo, el tiempo le dio razón a Leonel.

El jugar cada tres días, incluyendo partidos en días consecutivos, le costaron a Medellín el acceso a semifinales de la Copa Águila. Claro, el calendario, el sol, la lluvia y por qué no: el cambio climático, hicieron de una temporada altamente anticipada un fracaso. El Poderoso, no fue eliminado por Cerro, ni por Junior. Medellín estaba destinado al fracaso esta temporada.

Como todo un ‘aziendalista1’, el melenudo técnico se resignó a aceptar el dictamen de un don nadie. ¿Quién es Elkin Congote? ¿Qué hizo para tener el poder de tomar decisiones sobre el destino del «Equipo del Pueblo»?

Eso es el pasado. Pero usamos el pasado para aprender, y cambiar el futuro. El presente depende del pasado. Pero para cambiar el futuro, podemos basarnos en el fracaso y aprender. Porque la temporada no acaba hoy para el Independiente Medellín. Dicho esto, la próxima temporada empieza hoy. Porque las decisiones que tomen hoy serán importantes para lo que sigue. La Liga, la Copa y LA Libertadores.

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Pie de Página: 1. Aziendalista: http://definicion.de/patronal/  Significa patronal: del patrono, o relacionado a él. Ej.: Un empleado patronal siempre acata y comparte las decisiones de su jefe sin cuestionarla.